法改正などの新着情報
各省庁などから発表される法改正・手続き変更などの最新情報をお知らせします。
人事労務担当の方は定期的に目を通していただくことをお勧めいたします。
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新着情報
- 2020年01月21日 春闘に向け、「ベア容認、脱日本型雇用」の指針【経団連】
- 2020年01月21日 人材育成に関するアンケート調査結果【経団連】
- 2020年01月18日 NTTが非正規・正社員の手当を同一基準に
- 2020年01月17日 令和元年度大学等卒業予定者の就職内定状況（12月1日現在）【厚生労働省】
- 2020年01月17日 公益通報者保護制度を見直し【政府】
- 2020年01月17日 「扶養控除の対象見直し」海外に住む家族について23年より新ルール【政府】
- 2020年01月16日 働き方改革に対する企業の意識調査【帝国データバンク】
- 2020年01月16日 「要介護認定」、更新認定の上限を見直し【厚生労働省】
- 2020年01月15日 パワハラ防止指針と改正セクハラ指針を告示【厚生労働省】
- 2020年01月10日 同一労働同一賃金への対応「28％が未対応」【厚生労働省】
- 2020年01月10日 士業の個人事業所 厚生年金の適用対象に【厚生労働省】
- 2020年01月10日 賃金請求権消滅時効・「当分の間」は3年に・原則5年へ延長も――厚労省・通常国会
- 2020年01月10日 大学卒･男性21.3万円に――厚労省･確定初任給調査
- 2020年01月10日 賃金請求権の消滅時効を延長する労基法改正法案要綱を妥当と答申【労働政策審議会】
- 2020年01月09日 来年４月から雇用保険料率引下げへ【厚生労働省】
- 2020年01月09日 「人手不足倒産」の動向調査（2019年1～12月）【帝国データバンク】
- 2020年01月09日 令和元年「中小企業の賃金事情」調査結果【東京都産業労働局】
- 2019年12月27日 賃金請求権の消滅時効を「3年間」に改める労基法改正を建議【厚生労働省】
- 2019年12月27日 子の看護休暇と介護休暇の時間単位取得が2021年1月から可能に【厚生労働省】
- 2019年12月26日 確定拠出年金の拡大案を了承【政府】