代表プロフィール

社会保険労務士法人岩城労務管理事務所の運営理念は、【関与先企業の発展・充実に業務を通じて貢献する】としています。

経済のグロ－バル化は、日本企業の経営システムを根底から揺るがしています。

今や生活重視社会が成熟基調にあり、労働者は「人間尊重と個の確立」を期待する中、企業はグロ－バリゼーシヨンと市場原理主義などを要因として劇的に変化しています。
デジタル社会の到来により、行政改革を基にした、従来の行政システムに汎用改革がなされ、新たなステップが、経済社会や個々人の生活にも変化を促しています。

これからは、企業コンプライアンスの確立と経営のリデザインにより「人から始める経営」を構築し、時代にあった企業づくりをお手伝い致します。

社会保険労務士法人岩城労務事務所は、「社員のちからは　会社のちから」をテーマに、会社の明日づくりと、社員の笑顔づくりをスタッフが強力にサポート致します。

• 経営方針（計画）を社員に明示し、行動指針を明確にする
• メンバーシップ雇用からジョブ型雇用への転換を図る
• 会社が求める社員像を明らかにする
• 社員の業務専門能力を明確にする
• 社員の業務遂行能力と成果を明確にする
• 会社の目標と社員の目標を分析し結果を明確にする

今日の時代を「危機の時代」「不安の時代」「不透明の時代」などと捉えることなく、100年に一度の「ビッグ・チヤンスの幕開け」と思考改革を行い、リレーションシップ・マーケテイングを検証することから始め、そして、『企業価値の創造と行動』に挑戦いたしましょう。