法改正などの新着情報
各省庁などから発表される法改正・手続き変更などの最新情報をお知らせします。
人事労務担当の方は定期的に目を通していただくことをお勧めいたします。
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新着情報
- 2015年07月08日 初の安全衛生優良企業を認定しました【厚生労働省】
- 2015年07月02日 「シニア×働く」調査【電通総研】
- 2015年07月01日 「さんきゅうパパプロジェクト」への協力【政府】
- 2015年06月30日 H26年労使コミュニケーション調査 結果の概況【厚生労働省】
- 2015年06月26日 「心の病」労災認定が過去最多497人【厚生労働省】
- 2015年06月25日 H26年度 過労死等の労災補償状況【厚生労働省】
- 2015年06月23日 「マイナンバー」政府が活用計画案を示す【政府】
- 2015年06月19日 STOP!マタハラ～妊娠したから解雇」は違法です～【厚生労働省】
- 2015年06月19日 「労働者派遣法改正案」が衆議院本会議で可決【厚生労働省】
- 2015年06月19日 「同一労働同一賃金」推進法案が衆院で可決
- 2015年06月17日 2015年度新入社員の会社生活調査【産業能率大学】
- 2015年06月15日 2015年夏季一時金要求・妥結状況について（中間集計）【東京都産業労働局】
- 2015年06月15日 労使トラブル「金銭解決」は9割以上【厚生労働省】
- 2015年06月15日 国税庁マイナンバーページ「国税分野におけるFAQ」が最新版に更新【国税庁】
- 2015年06月12日 日本年金機構不正アクセス事案に関するQ&A 【厚生労働省】
- 2015年06月12日 「平成26年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表【厚生労働省】
- 2015年06月12日 「平成26年度個別労働紛争解決制度施行状況」を公表します【厚生労働省】
- 2015年06月09日 改正マイナンバー法の採決先送り 年金問題対応を優先【政府】
- 2015年06月08日 労災休職中でも「打切補償条件に解雇可能」 【最高裁】
- 2015年06月03日 2015年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況【経団連】