法改正などの新着情報
各省庁などから発表される法改正・手続き変更などの最新情報をお知らせします。
人事労務担当の方は定期的に目を通していただくことをお勧めいたします。
2023年夏季賞与に関するアンケート【東京商工リサーチ】
2023年06月22日
夏のボーナス「増額」企業が3割、「減少」は1割 増額理由は「物価高への対応」が最多の約6割
2023年夏の賞与は、3社に1社で前年より増えたことがわかった。賞与が前年夏より「増加」と回答した企業は32.5％、一方、「減少」したと回答した企業は12.2％だった。
東京商工リサーチ（TSR）が2月に実施したアンケート調査では、2023年度に賞与や一時金の増額を予定している企業は28.3％だった。賞与の増加は4カ月間で4.2ポイント上昇した。また、夏季賞与の増額の理由では、「物価高への対応」が57.4％で、「業績好調」の53.8％を上回った。夏の賞与は、物価高での社員の負担軽減を優先する姿勢がうかがえる。
引用／東京商工リサーチ2023年6月22日