法改正などの新着情報
各省庁などから発表される法改正・手続き変更などの最新情報をお知らせします。
人事労務担当の方は定期的に目を通していただくことをお勧めいたします。
2019春季生活闘争方針を決定。ベア要求基準は「2％程度」に設定【連合】
2018年11月30日
労組ナショナルセンターの連合は11月30日に中央委員会を開催し、「2019春季今回の方針では基本的考え方として、賃上げの継続による「底上げ・底支え」「格差是正」と「すべての労働者の立場にたった働き方の実現」を同時に推し進めるとともに、働き方も含めた「サプライチェーン全体で生み出した付加価値の適正分配」に取り組んでいくことを強調。賃上げの取り組みは、「上げ幅」のみならず、働きの価値に見合った賃金水準の追求を進めることとし、具体的な賃上げ要求基準は、昨年に続きベア「2％程度」、定期昇給（賃金カーブ維持
分）と合わせて4％程度としています。また中小企業労組の賃上げについては、連合加盟組合平均賃金水準（約30万円）の2％相当額との差額を上乗せした「6000円」をベア目標額に掲げ、これに賃金カーブ維持分4500円を加えた「1万500円以上」を目安として引き上げを求めていくことしています。