法改正などの新着情報
各省庁などから発表される法改正・手続き変更などの最新情報をお知らせします。
人事労務担当の方は定期的に目を通していただくことをお勧めいたします。
組織定着に関する研究調査【マイナビ】
2025年10月10日
採用前に行うオンボーディング(組織定着)施策として有効なのは、求職者にリアルな情報を開示する「リアリスティック・ジョブ・プレビュー」。オンボーディングを行うタイミングでもっとも重要な期間は入社直後~3カ月の段階
引用/マイナビ2025年10月10日
東京都世田谷区三軒茶屋の社労士事務所
各省庁などから発表される法改正・手続き変更などの最新情報をお知らせします。
人事労務担当の方は定期的に目を通していただくことをお勧めいたします。
2025年10月10日
採用前に行うオンボーディング(組織定着)施策として有効なのは、求職者にリアルな情報を開示する「リアリスティック・ジョブ・プレビュー」。オンボーディングを行うタイミングでもっとも重要な期間は入社直後~3カ月の段階
引用/マイナビ2025年10月10日