法改正などの新着情報
各省庁などから発表される法改正・手続き変更などの最新情報をお知らせします。
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男女間賃金格差101人以上へ公表義務拡大【厚生労働省】
2024年07月25日
男女間賃金差異の公表義務を労働者101人以上企業に拡大――厚生労働省は、「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」の報告書の素案を明らかにした。女性活躍に向けた企業の取組みをさらに促進するため、賃金差異の公表が任意とされている常時雇用労働者101～300人企業について、公表義務を課すことが適当としている。令和8年3月末を期限とする女性活躍推進法は、10年間延長すべきとした。カスタマーハラスメント対策の法制化にも言及し、労働者保護の観点から、事業主の雇用管理上の措置義務とするのが適切としている。
引用／労働新聞令和6年8月5日3459号（労働新聞社）