法改正などの新着情報
各省庁などから発表される法改正・手続き変更などの最新情報をお知らせします。
人事労務担当の方は定期的に目を通していただくことをお勧めいたします。
改正安衛法施行後のストレスチェック制度実施状況を初めて公表【厚生労働省】
2017年07月26日
厚生労働省は7月26日、改正労働安全衛生法の施行により、平成27年12月から導入されたストレスチェックの実施状況を初めて取りまとめ、公表しました。ストレスチェック制度の実施対象となる事業場については、その実施結果を所轄の労働基準監督署に報告することが義務づけられています。集計結果によると、対象事業場のうち、ストレスチェック制度を実施したとして報告があった割合は全体の82.9％となり、規模別では「1000人以上」99.5％に対し、「50～99人」では78.9％と20ポイント余りの開きが見られています。一方、在籍労働者に対する受検者の割合は78.0％となり、規模別でも大きな差は見られていません。また、ストレスチェックを受けた労働者のうち、医師による面接指導を受けた労働者の割合は0.6％となり、規模別では「50～99人」の0.8％が最も高くなっています。このほか、職場ごとのストレス状況の把握等を目的とする集団分析を実施した割合が、全体で78.3％に上ったことなどが明らかになっています。