法改正などの新着情報
各省庁などから発表される法改正・手続き変更などの最新情報をお知らせします。
人事労務担当の方は定期的に目を通していただくことをお勧めいたします。
労働経済動向調査（2019年11月）の概況【厚生労働省】
2019年12月13日
調査産業計で見た労働者過不足判断D.I. (不足－過剰）は、正社員等労働者が37ポイント、パートタイム労働者が28ポイントの不足超過。同一労働同一賃金など、雇用形態による待遇差の解消または縮小に向けて「取り組んでいる」事業所の割合は41％で、取り組み内容（複数回答）では「諸手当の雇用形態間の不合理な待遇差の解消または縮小」55％が最多