法改正などの新着情報
各省庁などから発表される法改正・手続き変更などの最新情報をお知らせします。
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パワハラ防止指針の素案を厚生労働省が提示【厚生労働省】
2019年10月21日
厚生労働省は21日に行われた労働政策審議会雇用環境・均等分科会の第20回会合で、2019年中の策定を目指している「職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針」の素案を提示しました。素案ではまず、①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるもの――とする職場でのパワハラの定義を具体的に説明。その言動の類型として次の七つを挙げ、どのようなケースがこれに該当する（該当しない）のかの例を示しています。