法改正などの新着情報
各省庁などから発表される法改正・手続き変更などの最新情報をお知らせします。
人事労務担当の方は定期的に目を通していただくことをお勧めいたします。
「マタハラ懲戒」就業規則に明記促す【厚生労働省】
2016年07月08日
厚生労働省は、マタニティー・ハラスメントについて、企業が実施すべき具体策として、対処方針を就業規則などに明記し、加害者を懲戒処分とすることなどを求める指針の案を明らかにした。同指針は今年３月に成立した改正男女雇用機会均等法などに基づくもので、来年１月の施行に合わせて運用を始める。