事務所だより
1995年3月創刊以降、毎月発行を重ねている
当事務所情報誌「In The Future［これから］」。
21世紀型企業における人事・労務に関するさまざまな情報や
労務管理手法の提供と併せ、最新の法律改正情報等をお届けしています。
事務所だよりを年別にを見る >
In The Future
- 2011年11月号 休職からの職場復帰 ～復職させるべきか？処遇をどうするのか？～
- 2011年10月号 次世代育成支援 ～育児休業に対するマイナスイメージを払拭しましょう～
- 2011年9月号 定年後再雇用のあり方を考える ～再雇用の基準内容に問題はありませんか～
- 2011年8月号 あっせん・調停・仲裁・労働審判 ～万が一に備えて情報を確保～
- 2011年7月号 トラブル発生時の労務管理 ～その懲戒処分に問題はありませんか～
- 2011年6月号 企業コンプライアンスってどこから手を付ければいいの？ ～就業規則を社内に広め、安心して働けるよう気を配る～
- 2011年5月号 コンプライアンスは社員定着の基盤！ ～社員の定着率を高め、組織力を強化する～
- 2011年4月号 確かな人財の確保 その2 ～求める人財像を明確化する！～
- 2011年3月号 確かな人財の確保 ～紹介予定派遣の活用について～
- 2011年2月号 これからのメンタルヘルス対策 ～多様化する精神疾患への対応～
- 2011年1月号 社員の戦力化を考える ～ローパフォーマンス社員への対応～
- 2010年12月号 社員の戦力化を考える ～人材の発掘と定着～
- 2010年11月号 これからの労務管理におけるリスクマネジメント その6 ～委託・請負事業主の労働者性を考える～
- 2010年10月号 これからの労務管理におけるリスクマネジメント その5 ～モンスター社員に負けない労務管理～
- 2010年9月号 これからの労務管理におけるリスクマネジメント その4 ～育児休業への対応を考える～
- 2010年8月号 これからの労務管理におけるリスクマネジメント その3 ～割増賃金の考え方を誤っているとトラブル多発～
- 2010年7月号 これからの労務管理におけるリスクマネジメント その2 ～契約書の見直し～
- 2010年6月号 これからの労務管理におけるリスクマネジメント その1 ～会社合併時における就業規則の統合方法～
- 2010年5月号 現在の労務管理は社規則が根拠となっていますか その6 ～就業規則と就業実態とのミスマッチをなくす～
- 2010年4月号 現在の労務管理は社規則が根拠となっていますか その5 ～就業規則と就業実態とのミスマッチをなくす～