事務所だより
1995年3月創刊以降、毎月発行を重ねている
当事務所情報誌「In The Future［これから］」。
21世紀型企業における人事・労務に関するさまざまな情報や
労務管理手法の提供と併せ、最新の法律改正情報等をお届けしています。
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In The Future
- 2013年7月号 非正規社員のキャリアアップを図る ～正社員登用制度～
- 2013年6月号 非正規社員のキャリアアップを図る ～ジョブ・ディスクリプションの活用～
- 2013年5月号 非正規社員のキャリアアップを図る ～パートタイム労働法を再確認～
- 2013年4月号 非正規社員のキャリアアップを図る ～短時間正社員制度とは？～
- 2013年3月号 非正規社員のキャリアアップを図る ～正社員登用を視野に入れたOJT～
- 2013年2月号 社員の健康管理 企業がとるべき対策は？ ～心の健康管理～
- 2013年1月号 社員の健康管理 企業がとるべき対策は？ ～メタボリックシンドローム～
- 2012年12月号 社員の健康管理 企業の責任とは？ ～総論～
- 2012年11月号 有期雇用社員の契約管理 ～処遇改善を進め、安易な雇止めを回避～
- 2012年10月号 派遣労働者の活用について ～改正労働者派遣法の留意点～
- 2012年9月号 ポジティブアクションの推進 ～男女雇用機会均等法の積極的順守～
- 2012年8月号 見落とされがちな安全衛生法を再確認 ～事務所衛生基準規則と健康診断実施後の措置～
- 2012年7月号 労働契約法を再確認 ～契約管理の重要性を認識し、今後の在り方を考える～
- 2012年6月号 執行役員制度を考える ～雇用契約の場合は労働法が適用～
- 2012年5月号 安全配慮義務の履行 ～労働者と健康を確保する責務～
- 2012年4月号 休憩時間を正しく取得させていますか？ ～”休憩時間”が”労働時間”となることも～
- 2012年3月号 労働時間の把握・管理！ ～”黙認””放置”が労働時間に？～
- 2012年2月号 休日・休暇の取得が少ないほどリスクあり ～年間休日を確実に取得できる業務計画を～
- 2012年1月号 労働時間と賃金 ～労働基準法は時間イコール賃金～
- 2011年12月号 コンプライアンス達成へ向けて ～総論～