事務所だより 平成30年1月号

2018年「働き方」「働かせ方」改革の実行! ~「一億総活躍社会」の実現~ 

「一億総活躍社会」の実現に向けた取組み ?!

 

平成30年度の労働政策については、人口減少下であっても、わが国の安定的な成長を実現していくためには、女性、若者、高齢者等、誰もが生きがいを持ってその能力を最大限発揮できる「一億総活躍社会」の実現が不可欠であり、その実現に向けて「働き方改革実行計画」(平成29年3月策定)を着実に実行していくことを基本としています。
重点事項としては、次の10項目が示されています。

□ 同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善
□ 賃金引上げと労働生産性向上
□ 長時間労働の是正や安全で健康に働くことができる環境づくり
□ 柔軟な働き方がしやすい環境整備など
□ 女性・若者の人材育成など活躍しやすい環境整備
□ 治療と仕事の両立
□ 子育て・介護等と仕事の両立、障害者・高齢者等の就労促進
□ 雇用吸収力、付加価値の高い産業への転職・再就職支援
□ 外国人材の受入れ
□ 人手不足対策、地方創生の推進

本誌では、これらのうち労働条件管理・雇用管理の視点からチェックしておきたい主要なものをご紹介します。企業からいたしますと、「働かせ方改革」として、優先順位をつけながら取り組む必要がありそうです。

 

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