事務所だより 2023年11月号

来年4月まであと5ヶ月 ！問題を再検証 ！　

時間外労働の上限規制猶予期間終了 !

時間外労働の上限規制については、長時間労働の背景に業務の特性や取引慣行の課題があることから、時間外労働の上限についての適用が５年間猶予されていた「適用猶予事業・業務」も、２０２４年４月から一部特例つきで、時間外労働の上限規制が適用されることになります。

建設業においては、特別条項の有無に関わらず、１年を通して常に、時間外労働と休日労働の合計が月１００時間未満、２～６ヶ月平均８０時間以内となるようにしなければなりません。
たとえば、時間外労働4 4時間、休日労働56時間、のように合計が月１００時間以上になると法律違反となります。

（資料出所：厚生労働省）

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