事務所だより平成27年3月号

パートタイム労働法改正（2015年4月）～前向きな取り組みと各種助成金の活用！その② ～　

パートタイム労働者に活躍の場を！！

近年、正社員より短い時間で働くパートタイム労働者が増加しています。また、基幹的な業務を担うパートタイム労働者も多くみられるようになりました。
「決められた時間だけ働く」から「持てる能力を存分に発揮する」「もっと職業能力を身につけたい」というパートタイム労働者の潜在的な欲求に応え、そして生産性を高めるために、パートタイム労働者が活躍できる職場づくりに向けた取組みを推進しましょう。
本年４月には改正パートタイム労働法も施行されます。前向きに捉えれば、パートタイム労働者の雇用管理を見直す良い機会です。
パートタイム労働者のキャリアアップを図ることは、職場の活性化につながり、企業が取組む対策との相乗効果も期待できそうです。