業種別ご契約事例
業種別に見る >
IT企業A社
基本データ業種
ITサービス業契約内容
給与計算 / 社会保険・労働保険 / 相談業務 / マイナンバー管理契約前の問題点
総務担当者の定着が悪く、引き継ぎも十分でないため、正しく事務処理が行われているのかどうかもわからない。
解決方法
規則と給与計算の整合性をチェックし、正しい体系に戻すとともに、残業単価等を計算し直した。
入退社手続の履歴と行政データを照合し、取得漏れ、喪失漏れの手続を行った。
支店の名所変更、住所変更、統廃合の手続がまったく行われていなかったため、これらの手続をすべて行った。
お客様の声
今では、事務担当者の退職や異勤にビクビクすることなく、安心しています。
給与計算や手続を通じて、さまざまなアドバイスや情報提供をいただいているので、とても助かっています。