業種別ご契約事例
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ホテル業H社
基本データ業種
宿泊業契約内容
社会保険・労働保険 / 相談業務 / マイナンバー管理 / 給与計算アシスト契約前の問題点
給与計算は独自システムで運用しているが、資格取得時の報酬決定や随時改定、さまざまな臨時手当が発生するたびに、給与でよいのか賞与とするべきかの判断、年4回以上セールスインセンティブが発生した場合に調査・問合せする時間がかかっていて、結果的にそれが正しいのかどうか不安が残る。
解決方法
給与計算業務のタイミングで訪問し、データを分析しつつ、その場で諸問題を解決。
手続業務を併せて受託することで、基本データの入力をサポート。
入退社手続の履歴と行政データを照合し、取得漏れ、喪失漏れの手続を行った。
支店の名所変更、住所変更、統廃合の手続がまったく行われていなかったため、これらの手続をすべて行った。
お客様の声
頼りになるアドバイザーが近くにいることで安心して業務を進めることができるようになりました。
また、社会保険の標準報酬入力、退職時の保険料徴収などのデータ入力を依頼することで、給与計算業務の効率化を図ることができました。もちろん、労使トラブルなどの相談にも随時対応していただき、心強く思っています。