法改正などの新着情報
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2019/10/18
求人不受理と保留が544件――厚労省・労働時間違反めだつ
厚生労働省の集計によると、若者雇用促進法に基づき、ハローワークにおいて企業からの求人申込みを不受理扱い(職業紹介の一時保...
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2019/10/15
台風19号被害に伴う労基法・労契法および派遣労働に関するQ＆Aを公表【厚生労働省】
000557047 厚生労働省は15日、台風19号により被害を受けた企業や、流通網の障害等により事業活動へ...
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2019/10/11
企業規模要件は撤廃を――厚労省・パートの被用者保険適用で
被用者保険の適用拡大へ向け企業規模要件の撤廃を――厚生労働省は「働き方の多様化を踏まえた社会保険の対応に関する懇談会」の...
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2019/10/07
65歳以上の雇用保険を適用されやすく【厚生労働省】
厚生労働省は、高齢者の就労機会拡大に対応するため、65歳以上の雇用保険の適用条件を緩和する方向で検討を開始した。現在は１...
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2019/10/05
技能実習生の受入れ112機関で不正、労働関係法令違反が最多【出入国在留管理庁】
出入国在留管理庁は、2018年に外国人技能実習生を受け入れる112の機関に不正（前年比101件減）があり、通知したと発表...
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2019/10/05
役員の賠償責任、企業が補償～臨時国会に会社法改正案
企業の役員が業務上の賠償責任を負った際、弁護士費用や賠償金をその企業が補償できるとする会社法改正案が臨時国会に提出される...
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2019/10/04
求人企業にマイページ――厚労省・来年に紹介システム刷新
厚生労働省は、2020年１月からハローワークの職業紹介システムを全面刷新する。 自宅や会社のパソコンなどによる求職・求人...
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2019/10/04
企業における退職金等の状況や財形貯蓄の活用状況に関する実態調査【労働政策研究・研修機構】
企業調査では、退職金制度の導入状況、退職金の支払い準備形態、従業員の資産形成支援、財形貯蓄制度の導入状況等について189...
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2019/10/04
雇用関係助成金支給要領を公表【厚生労働省】
厚生労働省はこのほど、雇用関係助成金の支給要領をホームページ上で公表しました。この支給要領は、雇用調整助成金や人材開発支...
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2019/10/04
企業型確定拠出年金の掛け金拠出期間70歳まで延長【厚生労働省】
厚生労働省は、企業型確定拠出年金について、現在60歳までとなっている掛け金の拠出期間を70歳まで延ばす方針を示した。来年...
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2019/10/01
和元年版 過労死等防止対策白書を公表【政府】
政府は1日、「平成30年度 我が国における過労死等の概要及び政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況」（令和元年版 ...
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2019/10/01
「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施【厚生労働省】
厚生労働省では、過労死防止対策推進法に基づき、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定めて、過労死を防止することの重要性...
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2019/10/01
８月の失業率・有効求人倍率は横ばい【総務省】
総務省の発表によると、８月の完全失業率（季節調整値）は2.2％となった（前月と同水準）。正規雇用者は４年９か月ぶりに減少...
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2019/10/01
労働力調査（基本集計） 令和元年8月分【総務省統計局】
完全失業率（季節調整値）は2.2％となり、前月と同率...
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2019/10/01
一般職業紹介状況（令和元年8月分）【厚生労働省】
8月の有効求人倍率（季節調整値）は1.59倍となり、前月と同じ水準...
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2019/09/30
平成30年民間企業の勤務条件制度等調査【人事院】
民間企業4499社の回答結果により、勤務間インターバル制度、不妊治療のための特別休暇制度、社宅制度、業務・通勤災害の法定...
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2019/09/28
70歳まで働く機会の確保～７つの選択肢【政府】
政府が進める「70歳まで働く機会の確保」に向けた議論が始まり、希望すればすべての人が70歳まで働けるように、企業に高齢者...
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2019/09/27
「特定技能」取得者数はわずか271人
今年４月の改正出入国管理・難民認定法による新在留資格「特定技能」の資格を得た外国人は、今月13日現在、271人（申請者数...
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2019/09/27
令和元年版 労働経済白書を公表【厚生労働省】
厚生労働省は9月27日に行われた閣議で、「令和元年版 労働経済の分析」（労働経済白書）を報告し、同日に報告書を公表しまし...
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2019/09/27
平成30年分民間給与実態統計調査【国税庁】
給与所得者の平成30年年間平均給与は441万円となり、前年比で2.0％増加。男女別では、男性545万円（前年比2.5％増...
岩城労務管理事務所からのお知らせ
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2019/09/30
労務相談事例集（2019年9月分）を更新しました。
労務相談事例集（2019年9月分）を更新しました。
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2019/09/24
事務所だよりを更新しました。（2019年10月号）
ハラスメント防止の取り組み！？
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2019/09/02
労務相談事例集（2019年8月分）を更新しました。
労務相談事例集（2019年8月分）を更新しました。
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2019/08/26
事務所だよりを更新しました。（2019年9月号）
同一労働同一賃金への対応を考える ？！
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2019/07/24
事務所だよりを更新しました。（2019年8月号）
これからの兼業・副業を考える！？
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2019/07/01
労務相談事例集（2019年7月分）を更新しました。
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2019/06/25
事務所だよりを更新しました。（2019年7月号）
施行３ヶ月 改正労基法等に関する運用上の疑問？！
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2019/06/03
労務相談事例集（2019年6月分）を更新しました。
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2019/05/24
事務所だよりを更新しました。（2019年6月号）
年次有給休暇の時期指定義務！？
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2019/04/24
事務所だよりを更新しました。（2019年5月号）
勤務間インターバル制度について考える！
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2019/03/25
事務所だよりを更新しました。（2019年4月号）
必要な労使協定を締結されていますか ？
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2019/03/01
労務相談事例集（2019年2月分）を更新しました。
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2019/02/25
事務所だよりを更新しました。（2019年3月号）
「働き方改革」の実現に向けた取組み ！！ その②
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2019/02/01
労務相談事例集（2019年1月分）を更新しました。
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2019/01/25
事務所だよりを更新しました。（2019年2月号）
「働き方改革」の実現に向けた取組み ！！ その①
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2019/01/21
ユニセフより2018年感謝状を授与されました。
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2019/01/18
「国境なき医師団」より2018年感謝状を授与されました。
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2019/01/04
事務所だよりを更新しました。（2019年1月号）
2019「働き方」改革関連法が順次施行！「2019年度 労働行政」の動向
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2019/01/01
新年のご挨拶2019
2019年新年のご挨拶を掲載いたしました。
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2018/12/28
労務相談事例集（2018年12月分）を更新しました。
労務相談事例集（2018年12月分）を更新しました。
