法改正などの新着情報
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2019/08/22
高年法改正・２段階で義務化――厚労省・70歳までの就労
厚生労働省は、令和2年通常国会に高年齢者雇用安定法の大幅改正案を提出する方針を明らかにした。今年秋頃から審...
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2019/08/09
全国一律の最賃実現を――全国知事会
全国知事会はこのほど、令和元年度の全国知事会議を開き、27の提言を決定した。女性活躍・ウーマノミクスに関する提言では、全...
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2019/08/09
副業の労働時間通算見直し【厚生労働省】
副業や兼業で働く人の労働時間をどう管理するかを議論してきた厚労省の有識者検討会が、報告書を公表した。事業主が健康確保に取...
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2019/08/06
年度内にも高齢者の労災防止にガイドライン【厚生労働省】
厚生労働省は、働く高齢者の増加に対応するため、高齢労働者の健康管理や業務上の配慮などについて対応を検討し、ガイドラインと...
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2019/08/03
「特定技能」96人が資格取得、44人が国内就労中【法務省】
法務省は、７月末時点で、外国人労働者の受け入れ拡大伴い新設された資格「特定技能」の取得者が96人にのぼり、既に日本で働い...
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2019/08/02
特別休暇削減は不適切――厚労省・使用者の年休指定義務で指導
厚生労働省は、今年４月施行の改正労働基準法により義務化した年次有給休暇の年間５日の時季指定義務に関連し、不適切な行為が広...
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2019/08/02
2019年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果［最終集計］【経団連】
大手137社の夏季賞与・一時金平均妥結額は92万1107円、前年同期比では3.44％の減少（加重平均）...
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2019/08/01
改正労働者派遣法説明会開催後に寄せられた質問への回答集を公表【経団連】
経団連は1日、5月に開催した説明会「同一労働同一賃金に係る改正労働者派遣法への対応」の後に寄せられた参加者からの質問に対...
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2019/08/01
最低賃金引上げで全国平均901円へ【中央最低賃金審議会】
中央最低賃金審議会の小委員会は、2019年の最低賃金の引上げ額について、全国の加重平均を27円引き上げ、901円とする「...
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2019/08/01
都労委が塾指導者を労働者と認定【東京都労働委員会】
東京都労働委員会は、フランチャイズ契約により公文式教室の指導者となっている者について、労働組合法上の労働者にあたるとの判...
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2019/07/31
中央最賃小委員会が令和元年度地域別最低賃金額改定の目安を決定【厚生労働省】
厚生労働省に設置されている中央最低賃金審議会目安に関する小委員会は31日、令和元年度地域別最低賃金額改定の目安を決定しま...
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2019/07/30
平成30年度雇用均等基本調査（確報）【厚生労働省】
課長相当職以上の女性管理職（役員を含む）を有する企業割合は 56.3％（前年度比2.2ポイント増）、課長相当職以上の管理...
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2019/07/29
個人型確定拠出年金（イデコ）全社員対象に【厚生労働省】
厚労省は、企業の全社員を対象に企業型と個人型の確定拠出型年金の併用が可能になるように基準を緩める検討に入った。現在の仕組...
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2019/07/26
「高プロ」制度開始から３カ月で約300人【厚生労働省】
高度プロフェッショナル制度（働いた時間ではなく成果で仕事を評価する脱時間給制度）の対象者（年収1,075万円以上で高度の...
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2019/07/26
副業・兼業 労働者の自己申告が前提――厚労省・時間管理で報告案
厚生労働省は、副業・兼業を行う労働者に対する労働時間管理のあり方について検討会報告書（案）をまとめた。 複数の事業場の労...
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2019/07/23
月内にも結論 2019年度最低賃金の見直し【厚生労働省】
2019年度の最低賃金の見直しについて、厚生労働省は月内にも結論を得る見通し。現状の874円（時給。全国加重平均）を３％...
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2019/07/23
令和元年度の経済財政白書を公表、多様な人材の活躍促進に向け日本型雇用見直しの必要性を強調【政府】
政府は23日、令和元年度の年次経済財政報告（経済財政白書）を公表しました。「『令和』新時代の日本経済」と副題を付した今年...
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2019/07/19
2019年6月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査【リクルートジョブズ】
三大都市圏の6月の平均時給は1641円となり、前年同月より3円・0.2％増加...
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2019/07/19
消滅時効期間・使用者側が「現行２年維持」を主張――厚労省・審議会スタート
厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会(荒木尚志部会長)は、賃金等請求権における短期消滅時効の期間見直しに着手した。労...
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2019/07/18
派遣社員の時給、３年後に３割引上げ【厚生労働省】
厚生労働省は、派遣社員が３年間同じ業務で経験を積んだ後に業務内容が変わった際の賃金を３割上げるなどとする指針をまとめた。...
岩城労務管理事務所からのお知らせ
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2019/08/01
労務相談事例集（2019年8月分）を更新しました。
労務相談事例集（2019年8月分）を更新しました。
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2019/07/24
事務所だよりを更新しました。（2019年8月号）
これからの兼業・副業を考える！？
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2019/07/01
労務相談事例集（2019年7月分）を更新しました。
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2019/06/25
事務所だよりを更新しました。（2019年7月号）
施行３ヶ月 改正労基法等に関する運用上の疑問？！
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2019/06/03
労務相談事例集（2019年6月分）を更新しました。
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2019/05/24
事務所だよりを更新しました。（2019年6月号）
年次有給休暇の時期指定義務！？
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2019/04/24
事務所だよりを更新しました。（2019年5月号）
勤務間インターバル制度について考える！
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2019/03/25
事務所だよりを更新しました。（2019年4月号）
必要な労使協定を締結されていますか ？
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2019/03/01
労務相談事例集（2019年2月分）を更新しました。
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2019/02/25
事務所だよりを更新しました。（2019年3月号）
「働き方改革」の実現に向けた取組み ！！ その②
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2019/02/01
労務相談事例集（2019年1月分）を更新しました。
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2019/01/25
事務所だよりを更新しました。（2019年2月号）
「働き方改革」の実現に向けた取組み ！！ その①
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2019/01/21
ユニセフより2018年感謝状を授与されました。
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2019/01/18
「国境なき医師団」より2018年感謝状を授与されました。
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2019/01/04
事務所だよりを更新しました。（2019年1月号）
2019「働き方」改革関連法が順次施行！「2019年度 労働行政」の動向
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2019/01/01
新年のご挨拶2019
2019年新年のご挨拶を掲載いたしました。
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2018/12/28
労務相談事例集（2018年12月分）を更新しました。
労務相談事例集（2018年12月分）を更新しました。
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2018/12/28
年末年始休業のお知らせ
弊所は、2018年12月29日～2019年1月6日を年末年始休業とさせていただきます。
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2018/11/26
事務所だよりを更新しました。（H30年12月号）
事務所だよりを更新しました。（H30年12月号）
技能実習生の活用② 「人づくり」のために ！！ -
2018/11/25
事務所だよりを更新しました。（H30年11月号）
事務所だよりを更新しました。（H30年11月号）
技能実習生の活用 まずは制度の正しい理解から ！！
