法改正などの新着情報
-
2019/07/19
消滅時効期間・使用者側が「現行２年維持」を主張――厚労省・審議会スタート
厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会(荒木尚志部会長)は、賃金等請求権における短期消滅時効の期間見直しに着手した。労...
-
2019/07/12
労災保険・他社賃金も加味して給付へ――厚労省「副業・兼業」で方向性
厚生労働省は、兼業・副業を行う複数就業者の労災保険給付において、労災を発生させていない事業場の賃金額を加味して給付額を決...
-
2019/07/10
改正派遣法の「労使協定方式」により派遣労働者の賃金等を比較決定する際の一般賃金等の取り扱いを示す局長通達を発出【厚生労働省】
令和2年4月1日から施行される改正労働者派遣法では、派遣労働者の同一労働同一賃金の実現に向け、派遣元事業主がその待遇を決...
-
2019/07/09
「副業・兼業の場合の労働時間管理方法」厚労省検討会案を公表【厚生労働省】
厚生労働省は、副業・兼業をする人の労働時間の管理について、有識者検討会の報告書案を公表した。あらかじめ１カ月分の労働時間...
-
2019/07/05
労働者性拡張は見送り――厚労省・「雇用類似」で中間報告
厚生労働省は、「雇用類似」の働き手に対する保護のあり方について、検討会中間報告(案)を明らかにした。労働者性の判断基準を...
-
2019/07/05
18年度の公的年金運用益、2.3兆円 ３年連続黒字【GPIF】
年金積立金管理運用独立行政法人（ＧＰＩＦ）は、2018年度の運用益が2兆3,795億円の黒字、収益率は1.52％のプラス...
-
2019/07/05
過去最高の黒字額も、今後の見通しは厳しく～協会けんぽ2018年度決算【全国健保協会】
全国健康保険協会（協会けんぽ）は、2018年度の決算見込みが5,948億円の黒字で、1992年度の発足以降最高額となった...
-
2019/07/05
厚生労働省審議会、最低賃金の議論開始【厚生労働省】
厚生労働省の中央最低賃金審議会は、2019年度の地域別最低賃金の議論を開始した。現在の全国平均874円（時給）を、４年連...
-
2019/07/04
2020年卒 マイナビ大学生就職内定率調査【マイナビ】
6月末時点の内々定率は74.4％（前年同月比1.9ポイント減）と、4人中3人は内々定を獲得している一方、3月から常に前年...
-
2019/07/03
イデコプラス、従業員300人以上も対象へ【厚生労働省】
厚生労働省は、個人型確定拠出年金iDeCo＋（イデコプラス）の対象を、従業員「100人以下」から「300人以上」に拡大す...
-
2019/07/02
2019年度「賃上げに関するアンケート」調査【東京商工リサーチ】
2019年度に賃上げを実施した企業は80.9％（前年度82.2％）で、前年度を1.3ポイント下回った。賃上げした理由は、...
-
2019/07/01
昨年度の労災件数発表【厚生労働省】
厚生労働省は、2018年度の労災認定数を発表した。労災申請は計1820件で、６年連続で増加した。うつ病など精神疾患は46...
-
2019/07/01
民法改正を踏まえた賃金等請求権の時効見直しについて、厚労省検討会が論点整理を公表【厚生労働省】
厚生労働省に設置されている「賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会」は1日、今後の労働政策審議会での審議に向けた「...
-
2019/06/28
ＡＩ化で人手不足傾向緩和へ――厚労省審議会が中間報告案
厚生労働省の労働政策審議会労働政策基本部会(守島基博部会長)は、ＡＩ等の新技術を活用して「豊かな将来」を実現するための方...
-
2019/06/27
パワハラ相談 最多8万件【厚生労働省】
厚生労働省が発表した2018年度の「個別労働紛争解決制度」の利用状況によると、パワーハラスメントなどの「いじめ・嫌がらせ...
-
2019/06/27
平成31年度 新入社員働くことの意識調査結果【日本生産性本部】
「働く目的」では、過去最高だった一昨年（42.6％）から２年連続で減少してはいるものの「楽しい生活をしたい」が最も多かっ...
-
2019/06/25
転勤拒否で解雇、ＮＥＣ子会社を提訴へ
育児に支障がでる転勤に応じなかったことで解雇されたのは不当だとして、ＮＥＣ子会社の元社員が解雇の無効などを求める訴訟を起...
-
2019/06/24
2019年度「業績見通し」に関するアンケート調査【東京商工リサーチ】
2019年度に「増収」を見込む中小企業（資本金1億円未満）は30.3％（5,988社中1,813社）で、前年度（36.6...
-
2019/06/21
地域最賃・20年代に全国1000円に――自民党が緊急提言
自由民主党の政務調査会・雇用問題調査会は、根本匠厚生労働大臣に、2020年代のうちにすべての都道府県における最低賃金を1...
-
2019/06/21
ＩＬＯ総会 ハラスメント禁止条約が成立【国際労働機関】
職場でのあらゆるハラスメントを全面的に禁止した国際条約が、国際労働機関（ＩＬＯ）総会で賛成多数で採択された。新条約は、義...
岩城労務管理事務所からのお知らせ
-
2019/07/24
事務所だよりを更新しました。（2019年8月号）
これからの兼業・副業を考える！？
-
2019/07/01
労務相談事例集（2019年7月分）を更新しました。
-
2019/06/25
事務所だよりを更新しました。（2019年7月号）
施行３ヶ月 改正労基法等に関する運用上の疑問？！
-
2019/06/03
労務相談事例集（2019年6月分）を更新しました。
-
2019/05/24
事務所だよりを更新しました。（2019年6月号）
年次有給休暇の時期指定義務！？
-
2019/04/24
事務所だよりを更新しました。（2019年5月号）
勤務間インターバル制度について考える！
-
2019/03/25
事務所だよりを更新しました。（2019年4月号）
必要な労使協定を締結されていますか ？
-
2019/03/01
労務相談事例集（2019年2月分）を更新しました。
-
2019/02/25
事務所だよりを更新しました。（2019年3月号）
「働き方改革」の実現に向けた取組み ！！ その②
-
2019/02/01
労務相談事例集（2019年1月分）を更新しました。
-
2019/01/25
事務所だよりを更新しました。（2019年2月号）
「働き方改革」の実現に向けた取組み ！！ その①
-
2019/01/21
ユニセフより2018年感謝状を授与されました。
-
2019/01/18
「国境なき医師団」より2018年感謝状を授与されました。
-
2019/01/04
事務所だよりを更新しました。（2019年1月号）
2019「働き方」改革関連法が順次施行！「2019年度 労働行政」の動向
-
2019/01/01
新年のご挨拶2019
2019年新年のご挨拶を掲載いたしました。
-
2018/12/28
労務相談事例集（2018年12月分）を更新しました。
労務相談事例集（2018年12月分）を更新しました。
-
2018/12/28
年末年始休業のお知らせ
弊所は、2018年12月29日～2019年1月6日を年末年始休業とさせていただきます。
-
2018/11/26
事務所だよりを更新しました。（H30年12月号）
事務所だよりを更新しました。（H30年12月号）
技能実習生の活用② 「人づくり」のために ！！ -
2018/11/25
事務所だよりを更新しました。（H30年11月号）
事務所だよりを更新しました。（H30年11月号）
技能実習生の活用 まずは制度の正しい理解から ！！ -
2018/11/25
労務相談事例集（H30年11月分）を更新しました。
労務相談事例集（H30年11月分）を更新しました。
