法改正などの新着情報
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2019/09/19
就職氷河期世代・正社員採用で60万円――厚労省・令和２年度
厚生労働省は令和2年度から「就職氷河期世代活躍支援プログラム」を３年間にわたって集中的に実施する。 就職氷河期世代を正社...
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2019/09/13
高齢者の安全・健康で新助成金――厚労省・令和２年度
厚生労働省は令和２年度、中小企業における高年齢労働者の安全・健康対策を支援する助成金を新設する方針である。 高年齢者が個...
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2019/09/12
人手不足の解消に向けた企業の意識調査【帝国データバンク】
従業員が「不足」している企業が半数超にのぼるなか、不足している部門・役割は、「生産現場に携わる従業員」（57.2％）が最...
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2019/09/10
無期転換ルールへの対応状況等に関する調査【労働政策研究・研修機構】
無期転換ルールに基づく転換希望について、満30歳台では「希望する」31.6％、「希望しない」25.3％、「わからない」3...
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2019/09/10
「働き方改革関連法」に関する制度解説動画の配信を開始【厚生労働省】
厚生労働省は10日から、厚生労働省ホームページの「働き方改革特設サイト」で、働き方改革関連法について解説する動画の第一弾...
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2019/09/09
2018年度の健保組合決算、3,000億円の黒字【健康保険組合連合会】
健康保険組合連合会（健保連）は９日、健保組合の2018年度決算について、雇用情勢が好調で被保険者数や給与額が増えたことを...
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2019/09/06
「能力・経験調整指数」は労使で協議――厚労省・労使協定方式にQ＆A
厚生労働省は、派遣労働者の「同一労働同一賃金」の確立に向け、「労使協定方式に関するQ＆A」を作成した。 派遣労働者の賃金...
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2019/09/06
平成30年度新卒者内定取消し状況を公表します【厚生労働省】
本年4月就職予定者で内定を取り消された学生・生徒数は全国で35人（23事業所）。このうち1事業所の事業所名を公表...
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2019/09/05
2020年卒 マイナビ大学生就職内定率調査＜8月＞【マイナビ】
2019年8月末時点の内々定率は82.6％（前年同月83.4％）とほぼ前年並み。学生1人当たりの内々定平均保有社数は2....
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2019/09/04
上場企業の課長に関する実態調査（第5回）【産業能率大学総合研究所】
課長として最も多く時間を割いている業務は「部下とのコミュニケーション」36.0％が最多。「十分な権限を与えられていると思...
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2019/09/04
マイナンバーカード普及策としてポイント制度を導入【政府】
政府はデジタル・ガバメント閣僚会議を開き、2020年度中にマイナンバーカードを活用したポイント制度を導入することを明らか...
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2019/09/03
社会保障制度改革に向けて会議を新設【政府】
政府は、社会保障制度改革の議論に向けて新たに会議を設置する検討を始めた。2025年以降に団塊の世代が全員75歳以上の後期...
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2019/09/02
日・中社会保障協定が9月1日から発効【外務省】
外務省は2日、9月1日から「社会保障に関する日本国政府と中華人民共和国政府との間の協定」（日・中社会保障協定、平成30年...
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2019/08/31
外国人技能実習生への報酬の口座振込みを義務化【政府】
政府が、外国人技能実習生への報酬の口座振込みを企業に義務付けることがわかった。外国人技能実習生の失踪者が賃金の不払いによ...
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2019/08/30
病気の治療と仕事の両立に関するヒアリング調査（企業調査・患者調査）【労働政策研究・研修機構】
調査対象とした疾病の罹患者がいる割合（過去3年間）では、糖尿病25.2％、がん24.3％、心疾患10.7％が上位。復職時...
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2019/08/29
マイナンバーカード 医療機関に認証端末【政府】
政府は、2021年３月からマイナンバーカードを保険証として使用できるようにすることを踏まえ、全国約22万カ所の医療機関等...
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2019/08/29
実習実施者へ予告せず合同監督――厚労省などが強制労働取締り
厚生労働省は、外国人技能実習生に対する強制労働など深刻な人権侵害を防止するため、「重点解消事案」を定めたうえ、都道県労働...
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2019/08/28
年金検証 経済成長と労働参加が進めば５割維持【厚生労働省】
厚生労働省は、公的年金財政の今後100年間程度の見通しを示した「財政検証」を公表した。法律では給付水準について、標準的な...
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2019/08/26
平成30年度中の監督指導により、1768企業・126億円の賃金不払残業を是正【厚生労働省】
厚生労働省は先ごろ、平成30年度中に実施した監督指導による賃金不払残業の是正結果を公表しました。今回の取りまとめは、賃金...
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2019/08/22
高年法改正・２段階で義務化――厚労省・70歳までの就労
厚生労働省は、令和2年通常国会に高年齢者雇用安定法の大幅改正案を提出する方針を明らかにした。今年秋頃から審...
岩城労務管理事務所からのお知らせ
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2019/09/02
労務相談事例集（2019年8月分）を更新しました。
労務相談事例集（2019年8月分）を更新しました。
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2019/08/26
事務所だよりを更新しました。（2019年9月号）
同一労働同一賃金への対応を考える ？！
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2019/07/24
事務所だよりを更新しました。（2019年8月号）
これからの兼業・副業を考える！？
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2019/07/01
労務相談事例集（2019年7月分）を更新しました。
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2019/06/25
事務所だよりを更新しました。（2019年7月号）
施行３ヶ月 改正労基法等に関する運用上の疑問？！
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2019/06/03
労務相談事例集（2019年6月分）を更新しました。
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2019/05/24
事務所だよりを更新しました。（2019年6月号）
年次有給休暇の時期指定義務！？
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2019/04/24
事務所だよりを更新しました。（2019年5月号）
勤務間インターバル制度について考える！
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2019/03/25
事務所だよりを更新しました。（2019年4月号）
必要な労使協定を締結されていますか ？
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2019/03/01
労務相談事例集（2019年2月分）を更新しました。
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2019/02/25
事務所だよりを更新しました。（2019年3月号）
「働き方改革」の実現に向けた取組み ！！ その②
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2019/02/01
労務相談事例集（2019年1月分）を更新しました。
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2019/01/25
事務所だよりを更新しました。（2019年2月号）
「働き方改革」の実現に向けた取組み ！！ その①
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2019/01/21
ユニセフより2018年感謝状を授与されました。
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2019/01/18
「国境なき医師団」より2018年感謝状を授与されました。
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2019/01/04
事務所だよりを更新しました。（2019年1月号）
2019「働き方」改革関連法が順次施行！「2019年度 労働行政」の動向
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2019/01/01
新年のご挨拶2019
2019年新年のご挨拶を掲載いたしました。
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2018/12/28
労務相談事例集（2018年12月分）を更新しました。
労務相談事例集（2018年12月分）を更新しました。
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2018/12/28
年末年始休業のお知らせ
弊所は、2018年12月29日～2019年1月6日を年末年始休業とさせていただきます。
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2018/11/26
事務所だよりを更新しました。（H30年12月号）
事務所だよりを更新しました。（H30年12月号）
技能実習生の活用② 「人づくり」のために ！！
