法改正などの新着情報
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2024/12/19
正社員の“サードプレイス”と“働くモチベーション”に関する調査【マイナビ】
正社員の5人に1人は「サードプレイス（第三の場所）」を持っている。「サードプレイス」を持つ人は、“自 ......
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2024/12/18
2025年「倒産、業績予想」アンケート調査【東京商工リサーチ】
2025年予測 自社業界の倒産が「増える」63.0％ 物価高で「売上」は伸長、「利益」は慎重な見通し ......
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2024/12/18
「退職の報告」に関する調査【エン・ジャパン】
約半数が退職報告時に本当の理由を「伝えなかった」と回答。 伝えなかった理由は「円満退社したかったから ......
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2024/12/16
労働生産性の国際比較2024【日本生産性本部】
日本の時間当たり労働生産性は56.8ドル(5,379円)でOECD加盟38カ国中29位 引用／日本生 ......
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2024/12/16
2024年最低賃金1,500円に関するアンケート【東京商工リサーチ】
最低賃金1,500円 半数の企業が「不可能」 収益改善（価格転嫁）と税制支援が不可欠 引用／東京商工 ......
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2024/12/13
年賀状じまいに関する企業の意向アンケート【帝国データバンク】
5割の企業、すでに「年賀状じまい」 ～ 2025年1月分の年賀状を送る企業は3社に1社にとどまる ～ ......
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2024/12/12
2024年12月「年収の壁」に関するアンケート調査【東京商工リサーチ】
「103万円の壁」引き上げ 企業の9割超が賛成、約6割の企業は「130万円の壁」見直しも期待 引用／ ......
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2024/12/12
企業が選ぶ2024年を表す漢字アンケート【帝国データバンク】
2024年の漢字、2年続けて「変」がトップ ～ “変化”し続ける事業環境を前向きに捉え、“新”たな挑 ......
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2024/12/11
「忘・新年会に関するアンケート」調査【東京商工リサーチ】
忘・新年会「実施」は59.6％、コロナ禍後の最高 宴会は「労働時間ではない」90.2％、認識にギャッ ......
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2024/12/11
2024年卒 入社半年後調査【マイナビ】
2024年卒の新社会人生活を表す漢字一文字、1位は「学」。「様々なことを学んで成長していると感じる」 ......
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2024/12/06
2024年冬季賞与の動向調査【帝国データバンク】
冬のボーナス、企業の23.0％で支給額「増加」 ～ ボーナスがある企業は8割台に上昇 ～...
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2024/12/06
2024年10月の最低賃金改定（1,055円）に関する調査レポート【マイナビ】
2024年10月の最低賃金改定、「納得している」アルバイト就業者は4割以下。アルバイト就業者が適正だ ......
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2024/12/05
化学物質有害情報 通知義務に罰則新設へ【労政審分科会】
労働政策審議会安全衛生分科会は、化学物質管理など今後の安全衛生対策に関する報告書案を明らかにした。化 ......
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2024/12/04
更年期の仕事と健康に関する定量調査【パーソル総合研究所】
男女ともに40・50代正社員の4割前後が軽度レベル以上の更年期症状を保有 セルフケアと職場内支援が更 ......
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2024/12/02
健保証は12月2日以降新たに発行されなくなります
現行の健保証はR6年12月2日以降新たに発行されなくなります。その後はマイナ保険証を基本とするしくみ ......
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2024/11/29
最低賃金1,500円引き上げに関する意識調査【マイナビ】
最低賃金1,500円への引き上げ、アルバイト就業者の8割以上が「実現してほしい」。「生活が苦しい」「 ......
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2024/11/29
2025年ミドルの求人動向調査【エン・ジャパン】
約8割が、2025年においてミドル人材の求人は「増加する」と予測。 引用／エン・ジャパン2024年1 ......
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2024/11/29
金融経済教育に関する企業の意識調査【帝国データバンク】
企業の6割が内容を認識するも、取り組み企業は4社に1社にとどまる ～ 社員の関心や求めるニーズの多様 ......
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2024/11/28
在職老齢年金見直し案を提示【厚生労働省】
厚生労働省は11月25日、一定以上の賃金を得ている65歳以上の就労者の老齢厚生年金を支給停止する在職 ......
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2024/11/28
2024年冬のボーナスと転職に関する調査【マイナビ】
理想の冬の賞与額は平均87.3万円で、現実とのギャップは約37万円。半数以上が賞与額に対して「フィー ......
岩城労務管理事務所からのお知らせ
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2024/12/19
年末年始休業のお知らせ
下記期間中を年末年始休業とさせていただきます。ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
【休業期間】2024年12月28日（土）～2025年1月5日（日）
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2024/12/10
弊所では＜三軒茶屋オフィス＞でのスタッフを募集しております。詳細はこちらをご覧ください。
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2024/11/29
労務相談事例集（2024年11月分）を更新しました
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2024/11/25
事務所だよりを更新しました。（2024年12月号）
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2024/10/31
労務相談事例集（2024年10月分）を更新しました
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2024/10/25
事務所だよりを更新しました。（2024年11月号）
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2024/10/01
労務相談事例集（2024年9月分）を更新しました
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2024/09/25
事務所だよりを更新しました。（2024年10月号）
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2024/09/01
労務相談事例集（2024年8月分）を更新しました
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2024/08/26
事務所だよりを更新しました。（2024年9月号）
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2024/07/31
労務相談事例集（2024年7月分）を更新しました
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2024/07/25
事務所だよりを更新しました。（2024年8月号）
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2024/06/30
労務相談事例集（2024年6月分）を更新しました
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2024/06/25
事務所だよりを更新しました。（2024年7月号）
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2024/05/31
労務相談事例集（2024年5月分）を更新しました
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2024/05/25
事務所だよりを更新しました。（2024年6月号）
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2024/04/30
労務相談事例集（2024年4月分）を更新しました
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2024/04/25
プライバシーマーク更新登録(10)が承認されました
弊所は、日本情報経済社会推進協会によりPマークの更新登録が承認されました。
付与有効期間：2024年2月21日～2026年2月20日
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2024/04/25
事務所だよりを更新しました。（2024年5月号）
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2024/04/01
SRPⅡ認証が更新されました
弊所は全国社会保険労務士連合会によりSRPⅡ認証が更新されました。
登録番号 第1600086号/認証有効期限 2027年3月31日
