三茶オフィス新設
三茶オフィス新設
サイン
執務室画像
会議室画像
ISO9001認定取得 プライバシーマーク制度 SRPⅡ認証取得
中小企業経営者・個人事業者の方へ

事業主の方や家族従事者、個人事業者の方も労災保険の特別加入ができます。
お気軽にご相談ください。※弊所では労働保険事務組合・一人親方労災組合などを併設し、幅広い分野のお客様にご利用いただいております。

中小企業経営者・個人事業者の方へ
寄せられた労務相談の一例

弊所にはこんなご相談が寄せられています。
解決方法も併せてご覧いただき、御社の「困った!」を是非ご相談ください。※メールや電話相談だけのご契約も可能です。
 弊所を人事ブレーンとしてご活用ください!

労務相談事例集
マイナンバー対応

安全・確実に保管・利用致します。また、個人番号(マイナンバー)・特定個人情報の取得・利用から、保管・廃棄までトータルでお引き受けします。

マイナンバー対応
法改正などの新着情報
2017/04/25

雇用関係助成金を見直しました【厚生労働省】
 ~これまで、雇用関係助成金は、数が多すぎて体系が複雑なため、分かりにくいと
  の意見があり、あまり利用されていない助成金があるなどの問題がありました。
  今回の見直しでは、最大4階層あった助成金の体系を最大2階層に整理し、支給
  実績の低いものの廃止や、類似するものを統合するなどして、助成金全体の数を
  減らして、分かりやすくしました。ぜひこの機会に、雇用関係助成金をご活用く
  ださい~

2017/04/11

「勤務間インターバル制度導入事例集」作成されました【大阪労働局】
 ~自社における勤務間インターバル導入のご検討にぜひご活用ください~

2017/04/06

2018年卒 マイナビ企業新卒採用予定調査【マイナビ】
 ~2018年卒大学生の採用予定数について、「前年に比べて増やす」と答えた割合
  が文系は25.1%(17年卒では26.0%)、理系が30.2%(同31.4%)となり、
  いずれも「前年より減らす」との回答を大きく上回る~

2017/04/05

「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」バージョンアップ(Ver.2.0)を公開【厚生労働省】

2017/04/05

職場のがん検診に関するガイドラインを策定へ【厚生労働省】
 ~職場が提供するがん検診について、検診項目や受診頻度などを定めたガイドライ
  ンを策定する方針を示した。検討会に作業部会を設置して今夏までに素案作成を
  目指すとしている~

2017/04/04

改正入管法の施行日が9月1日に決定【厚生労働省】
 ~改正出入国管理・難民認定法(入管法)の施行日が9月1日に決定した。改正に
  伴い在留資格に「介護」が追加される。6月1日より申請受付がスタートする~

2017/04/01

平成29年4月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用対象が広がります【日本年金機構】

2017/04/01

雇保料率が変更となります【厚生労働省】
 ~H29年3月31日に「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立し、今年4月1日
  からH30年3月31日までの雇用保険料率が変更となります~

2017/04/01

生産性を向上させた企業は労働関係助成金が割増されます【厚生労働省】
 ~生産性向上に取り組む企業を支援するために、労働関係助成金(一部を除く)に
  「生産性要件」を設定し、この要件を満たした場合には支給額を割り増ししま
  す。生産性要件を満たすためには、企業の財務諸表等の情報をもとに、過去3年
  間で生産性が6% 以上伸びていることが必要です~

2017/04/01

「くるみん」「ユースエール」などの認定基準を4月から改定【厚生労働省】
 ~労働政策審議会は22日、去る2月13日に塩崎厚生労働大臣から諮問された「次世
  代育成支援対策推進法施行規則等の一部を改正する省令案要綱」について、おお
  むね妥当と認める答申を行いました。この改正省令案は、過重労働問題が発生し
  た企業がくるみん認定を受けていた事例などを踏まえ、厚生労働省が認定制度と
  して定めているくるみん、プラチナくるみん、えるぼし、ユースエールの認定基
  準の見直しを行うものです。厚生労働省では、3月中に改正省令を公布し、4月1
  日から施行する予定としています~

岩城労務管理事務所からのお知らせ
2017/04/25

事務所だよりを更新しました。(H29年5月号)
『職場の安全衛生管理【社内管理体制の見直し】』

2017/04/04

労務相談事例集(H29年3月分)を更新しました。

2017/04/03

弊所では<三軒茶屋オフィス>でのスタッフおよびアソシエイツを募集しております。
詳細はこちらをご覧ください。

2017/03/30

事務所だよりを更新しました。(H29年4月号)
『職場の安全衛生管理【事故防止・危機管理への取組み】』

2017/03/02

労務相談事例集(H29年2月分)を更新しました。

2017/03/02

事務所だよりを更新しました。(H29年3月号)
『労働基準法改正案(継続審議分含む)早めの対策がポイント!』

2017/02/03

労務相談事例集(H29年1月分)を更新しました。

2017/01/30

事務所だよりを更新しました。(H29年2月号)
『心の健康問題! 職場づくりのキーマン
その6「過労死等ゼロ」「同一労働同一賃金」目玉対策の概要とは…』

2017/01/19

ユニセフ、国境なき医師団より感謝状を授与されました。

2017/01/10

事務所だよりを更新しました。(H29年1月号)
『2017年 経営に影響を与えそうな要因は?~労働条件管理・雇用管理~』

2017/01/06

労務相談事例集(H28年12月分)を更新しました。

2017/01/01

代表社員「H29年年頭挨拶」を掲載しました。

2016/12/06

事務所だよりを更新しました。(H28年12月号)
『心の健康問題! 職場づくりのキーマン その5「健康管理はリスク管理」』

2016/12/05

労務相談事例集(H28年11月分)を更新しました。

2016/10/26

労務相談事例集(H28年10月分)を更新しました。

2016/10/25

事務所だよりを更新しました。(H28年11月号)
『心の健康問題! 職場づくりのキーマン その4「休職期間中~復職」』

2016/10/01

無料法務相談室を開設いたしました。
労務相談・安全衛生関係等の無料相談です。是非お気軽にお問合せください。

2016/09/29

事務所だよりを更新しました。(H28年10月号)
『心の健康問題! 職場づくりのキーマン その3「休職規程の整備・見直し」』

2016/08/29

事務所だよりを更新しました。(H28年9月号)
『心の健康問題! 職場づくりのキーマン その2「メンタルヘルス対策」 』

2016/08/26

労務相談事例集(H28年9月分)を更新しました。

2016/08/01

弊所は、日刊工業新聞への広告を掲出いたしました。
H28年7月28日(木)・8月4日(木)

2016/07/27

労務相談事例集(H28年8月分)を更新しました。

2016/07/27

事務所だよりを更新しました。(H28年8月号)
『心の健康問題! 職場づくりのキーマン その1「ストレスチェック以前の問題を解決する」 』

2016/06/28

労務相談事例集(H28年7月分)を更新しました。

2016/06/27

事務所だよりを更新しました。(H28年7月号)
『青少年の雇用の促進等に関する法律関連 その3!「採用時の留意事項」』

2016/06/06

弊所は下記の通り「三軒茶屋オフィス」を新設いたしました。

<新オフィス業務開始日>
 2016年6月6日(月)
<新オフィス連絡先>
 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー6F
 TEL:03-3410-1010 FAX:03-3410-4864
   ※電話番号・FAX番号も変更となります。

2016/05/23

事務所だよりを更新しました。(H28年6月号)
『青少年の雇用の促進等に関する法律 その2!「ジョブ・カードとは?」』

2016/05/23

労務相談事例集(H28年6月分)を更新しました。

2016/05/06

労務相談事例集(H28年5月分)を更新しました。

2016/04/28

事務所だよりを更新しました。(H28年5月号)
『青少年の雇用の促進等に関する法律(若者雇用促進法)!昨年10月から順次施行されています』

労使トラブル業種別診断サービス

<三軒茶屋オフィス>
〒154-0004
東京都世田谷区太子堂4-1-1
キャロットタワー6F
Tel:03-3410-1010
Fax:03-3410-4864
E-Mail:info@iwaki-pmo.co.jp
<本社>
〒154-0017
東京都世田谷区世田谷1-33-2

ROBINSシール
社会保険労務士をお探しなら、東京・三軒茶屋の岩城労務管理事務所。就業規則をはじめ労務管理、給与計算など東京でお困りな方は是非ご相談ください。
またアウトソーシングやコンサルタントにも力を入れております。当事務所の社労士が強力にサポートさせていただきます。
ページ上部へ