労働経済分析レポート No.1：正規雇用へ転換した方の特徴と影響【厚生労働省】

2017年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果［最終集計］【経団連】
　～大手150社の夏季賞与・一時金平均妥結額は87万8172円、前年同期比では
　　2.98％の減少（加重平均）～

男女雇用機会均等法「職場でつらい思いしていませんか？」【厚生労働省】
　～職場のハラスメントの解決を労働局が お手伝いします 職場でのあらゆるハラス
　　メントパンフレット～

マイナンバーと戸籍を連携へ【法務省】
　～法務省の有識者研究会は、戸籍事務におけるマイナンバー導入に関する最終報
　　告書をまとめた。９月中旬の法制審議会総会で戸籍法の改正について諮問し、
　　法制審での審議を経て2019年の通常国会への改正案提出を目指す。実現すれ
　　ば、老齢年金請求や年金分割請求、児童扶養手当請求等で戸籍謄本や抄本の添
　　付が不要になる～

平成28年度雇用均等基本調査（確報）【厚生労働省】
　～長相当職以上の管理職に占める女性の割合は12.1％となり、前回27年度調査
　　（11.9％）に比べて0.2ポイント上昇。役職別では、部長相当職6.5％（27年
　　度5.8％）、課長相当職8.9％（同8.4％）となりいずれも前回調査を上回る～　　

正社員の有効求人倍率が初めて１倍超に【厚生労働省】
　～厚生労働省は６月の有効求人倍率（季節調整値）が43年4カ月ぶりに1.51倍
　　（前月比0.02ポイント増）となったと発表した。また、正社員の有効求人倍率
　　は1.01倍となり、2004年11月の集計開始以来、初めて１倍を超えた。また、
　　総務省の発表による同月の完全失業率（季節調整値）は2.8％（前月比0.3ポイ
　　ント低下）だった～

7/1時点内定状況就職プロセス調査（2018年卒）【リクルートキャリア】
　～7月1日時点で見た大学生の就職内定率は79.1％となり、前年同月（71.1％）
　　を8.0ポイント上回る～

長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表【厚生労働省】
　～平成28年度中に、長時間労働が疑われる全国2万3915事業所に対して労基署が
　　実施した監督指導結果を集約。違法な時間外労働は認められた割合は全体の
　　43.0％に上り、このうち「月100時間を超えるもの」が54.1％と過半数を占め
　　る～

改正安衛法施行後のストレスチェック制度実施状況を初めて公表【厚生労働省】
　～平成27年12月から導入されたストレスチェックの実施状況を初めて取りまと
　　め、公表しました。ストレスチェック制度の実施対象となる事業場について
　　は、その実施結果を所轄の労働基準監督署に報告することが義務づけられて
　　います。集計結果によると、対象事業場のうち、ストレスチェック制度を実
　　施したとして報告があった割合は全体の82.9％となり、規模別では「1000
　　人以上」99.5％に対し、「50～99人」では78.9％と20ポイント余りの開き
　　が見られています～

H29年度「全国労働衛生週間」の実施要綱とスローガンを公表【厚生労働省】
　～厚生労働省は、10/1（日）から10/7（土）まで、H29年度「全国労働衛生週
　　間」を実施します。全国労働衛生週間は、労働者の健康管理や職場環境の改善
　　など、労働衛生に関する国民の意識を高めるとともに、職場での自主的な活動
　　を促して労働者の健康を確保することなどを目的に、昭和25年から毎年実施し
　　ているもので、今年で68回目になります。今年度のスローガンは、『働き方改
　　革で見直そう　みんなが輝く　健康職場』～