各種認証取得

岩城労務管理事務所のISO認証取得について

ISO9001国際標準化機構にて昭和62年に制定された品質管理システムの国際規格のことを言います。製品そのものではなく品質管理体制を規定するための規格で、一貫した製品・サービスを提供し、顧客満足を向上させるためのマネジメントシステム規格としての品質マネジメントシステムの国際規格となっています。

認証取得の効果

• 業務効率の改善や組織体制の強化
• 法令順守（コンプライアンス）の推進
• 仕事の見える化による業務継承の円滑化
• KPI（キーパフォーマンス指標）の管理
• リスクマネジメント
• 継続的な改善による企業価値の向上
• 海外企業を含む取引要件の達成
• 品質保証による社会的信頼や顧客満足の向上

岩城労務管理事務所のISO認証取得について

　

登録日

2020年3月30日

登録番号

JISHA-0-29

有効期間

2023年3月29日

認証機関

中央労働災害防止協会

認証取得の目的

• 1.労働安全衛生の管理体制の構築
• 2.労働安全衛生にかかわるコストの削減
• 3.顧客やステークホルダーの信頼性向上

岩城労務管理事務所のプライバシーマーク付与認証について

日本工業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム―要求事項」に適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者等を認証して、その旨を示すプライバシーマークを付与し、事業活動に関してプライバシーマークの使用を認める制度です。

プライバシーマーク（Ｐマーク）の付与認証を受けるためには、全社で社内外の個人情報保護への取り組みを実践しなければなりません。また、日々刻々と変化するビジネス環境に対応させる必要があるとともに、[計画→実施→監査→見直し]をスパイラル的に継続することによって、全社の個人情報保護管理能力を高めていかなければなりません。さらに、2年ごとに審査機関による更新審査を受けることが必要となります。

認証取得の目的

• 消費者の目に見えるプライバシーマークで示すことによって、個人情報の保護に関する消費者の意識の向上を図ること
• 適切な個人情報の取扱いを推進することによって、消費者の個人情報の保護意識の高まりにこたえ、社会的な信用を得るためのインセンティブを事業者に与えること

岩城労務管理事務所のSRPⅡ付与認証について

「個人情報保護法」が平成15年に成立し、平成17年より施行されたことに伴い、社会保険労務士会連合会が社会保険労務士独自の個人情報の保護制度を創設し、その信用と信頼を担保し、関与先企業の業務サービスの拡大と高質サービスにつながる仕組みをつくりあげるため、SRP認証が平成20年より開始されました。 一方で、個人情報関係にかかる大きな動きとして、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」が平成25年に成立し、平成27年より施行されたことに伴い、厳格な安全管理措置が求められることとなり、事業主からの委託先として、社会保険労務士は特定個人情報等の取扱について、より一層の安全管理措置を講ずることを求められることとなりました。

SRPⅡ認証は、マイナンバーに対応した安全管理措置が講じられていることを認証基準に追加することで刷新した認証制度です。

岩城労務管理事務所の経営労務診断受診について

経営労務診断サービスは、「安心安全な取引が可能な企業」「快適な職場環境」を有している企業であることを労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家である社会保険労務士が確認し、インターネット上で表明するものです。