費用の目安
社会保険労務士事務所として創業から50年以上の経験と実績から岩城労務管理事務所の費用についての考え方をお話させていただきます。
業務委託報酬については、ご依頼いただく企業様の業種、業態や業務のボリューム、業務の難易度、納期などにより異なる場合がほとんどで、業種業態により、そこで働く人々の働き方や条件は大きく異なるといえます。働くことの価値観や働き方そのものが、以前に比べて多様化されていることも大きく影響していると考えます。
従いまして、岩城労務管理事務所では企業様の業務内容、業態、規模などはもちろんのこと、企業様が弊所にご依頼されたいことや、解決されたいとお考えのこと、諸々のご要望などを社会保険労務士事務所としてしっかりとヒアリングさせていただいております。その上で、御相談のうえ報酬額を決めさせてさせていただくのが現実的だと考えており、既存クライアント様からも非常にご好評いただいております。
概算のお見積もりが必要な場合には、下記「お見積もりフォーム」からご遠慮無くお申し込み下さい。いただいた情報をもとに、追って概算のお見積書を送付させていただきます。
基本的な業務の内容
社会保険労務士として一般的な業務はもちろんのこと、企業様に合わせた特殊な社会保険労務士業務についてもご相談に応じて対応させていただいております。
1. 顧問／基本契約(Ⅰ)
労働・社会保険諸法令に基づく「事務代理及び代行業務」及び「人事労務管理に関する相談・助言・指導」。
2. 顧問／包括契約(Ⅱ)
労働・社会保険諸法令に基づく「事務代理及び代行業務」及び「人事労務管理に関する相談・助言・指導」並びに「給与、賞与計算業務・年末調整業務」などについてのトータルサービス。
3. 顧問／個別契約(Ⅲ)
人事労務管理についての相談・助言・指導業務のみのサービス。
4. 計算業務(Ⅳ)
給与計算業務、賞与計算業務、年末調整業務及び勤怠管理並びに有給休暇の管理。
5. 手続き業務(Ⅴ)
労働社会保険諸法令に基づく、被保険者請求手続き、被災者請求手続きなど。
6. コンサルティング業務(Ⅵ)
- 会社を強くする就業規則、賃金規程、退職金規程、その他の諸規程の診断サ－ビスと作成から手続き
- 労使トラブル防止のための「労使トラブル診断」を独自のソフトを使用してトラブルの発生度合い測定
- 社員採用時の能力測定、在籍社員の習熟度診断サービス
- セクハラ・パワハラ等の予防と解決に向けて外部相談室の設置フリーダイアルでの対応
- 株式公開のための労務コンプライアンス診断と改善、助言、指導
- 人事・労務管理、社員教育、災害防止など業務領域に関する講師
- 名ばかり管理職診断サービス
- 助成金についての受給診断、受給手続き
- 改正労基法適正チェックサービス
- 企業別災害非常時対応行動基準の策定
- その他、人事労務管理に関する全てのサービス
概算のお見積もりが必要な方は、下記「お見積もりフォーム」からお申し込み下さい。
いただいた情報をもとに、追って概算のお見積書を送付させていただきます。
ご相談からお見積もり提出までの流れ
ご相談からお見積もりの提出までは、およそ3営業日から7営業日程度です。
- まずは「お見積もりフォーム」に必要事項をご記入くださいませ。
- 概算のお見積もりをご希望の場合は、「お見積もりフォーム」に、必要事項をご記入ください。各種サービスごとに入力箇所が決まっておりますので、概算のお見積もりフォームが欲しいサービスの欄に必要事項を入力いただいた後に、一番下にあります基本情報の入力欄に必要事項をご入力ください。 ボタンを押していただくと送信完了となります。
- 弊所従業員が、ヒアリングのために御社にお伺いさせていただきます。
- お客様が何をご依頼されたいのか、どんなことに困られておられるのか。ニーズを詳しくお聞きします。また、事業拡大のご予定等などについてもお伺いさせていただきます。
- お聞きしたお話をもとに、弊所にて工数計算をさせていただき、お見積もりを作成いたします。
- 再度訪問させていただき、お見積もりの内容について、しっかりと説明させていただきます。
その後、ご検討期間を経て、弊所にご依頼いただける場合は必要な契約へと移行させていただきます。
概算のお見積もりが必要な方は、下記「お見積もりフォーム」からお申し込み下さい。
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